克日，中国钢铁工业协会宣布第二十一届（2023年）冶金企业治理现代化立异效果名单，PG电子平台6项效果上榜，其中一等效果1项、三等效果5项。

　　冶金企业治理现代化立异效果奖由中国钢铁工业协会设立、审定，旨在勉励企业治理的刷新与立异、增进钢铁工业的康健可一连生长，是冶金治理最高奖项。今年共宣布效果164项，其中一等效果25项、二等效果38项、三等效果101项。

　　马钢始终高度重视治理立异事情，尤其是近年来鼎力大举推进“国企刷新三年行动”，一连开展周全临标找差运动，形成了一批卓有效果的治理立异实践效果，在企业深化刷新、文化建设、对标找差、精益运营、绿色生长、智慧制造等方面取得突出效果。此次马钢上榜的6项效果中，马钢交材《以突破“卡脖子”难题铸强“专精特新”企业的探索与实践》获一等效果，妄想与科技部《打造后劲十足新马钢的战略设计与刷新实践》、运营改善部《基于“标准+α”管控模式下“一总部多基地”治理系统构建与运行的实践》、制造治理部《构建推进铁前一直制治理、一连提升铁水本钱竞争力的探索与实践》、谋划财务部《基于“三降两增”的全方位降本增效立异实践》、妄想与科技部《基于构建优专长材专业化生长平台的多基地网络钢厂品牌运营实践与立异》获三等效果。

　　《以突破“卡脖子”难题铸强“专精特新”企业的探索与实践》立异效果，以解决“卡脖子”难题，加速专精特新企业生长为起点，围绕“四个面向”，聚焦“四大应用”，进一步完善企业立异理念，提升企业立异活力，推动产品和手艺一连迭代升级，为推动企业高质量生长蓄势赋能。该效果解决了海内多项“卡脖子”焦点手艺难题，高铁车轮国产化推进取得要害性希望，地铁用弹性车轮填补海内手艺空缺，大功率机车车轮国产化替换率凌驾50%，确保了战略性产品供应链清静，实现了多项产品的全球和海内首发、量产。

　　目今，马钢正以高昂向上的斗争姿态，贯彻落实新一轮国企刷新深化提升行动安排要求，周全推进宝武对标天下一流企业价值创立行动，加速打造后劲十足大而强的新马钢，奋力谱写新时代马钢高质量生长新篇章。（马钢日报供稿 姚乐 李欣）